自县党建作出基层治理不良现象专项整治工作的安排部署后，扶风县发改局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合发改自身职责，组织全体干部职工全面摸排存在问题，多举措开展专项整治，助力发改工作高质量发展。

　　一是对标对表提升干部职工政治素质。针对干部职工政治站位不高的问题，结合干部作风能力提升年活动，先后召开党组理论学习中心组会议、局机关全体干部职工会议，认真学习县党建办《关于印发基层治理不良现象专项整治工作方案》（扶党建办发〔2023〕1号）文件，深入学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神等，引导全体干部职工深刻认识基层治理不良现象的严重危害，确保专项整治工作走深走实。

　　二是对标对表提升干部职工作风建设。针对干部职工作风建设方面存在的工作标准不高、调查研究不够、精文减会力度不大等问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改，进一步把整治“庸懒散慢虚粗”等“常见病”“多发病”不断引向深入。同时，开展了“强化作风建设、争创一流业绩”特色鲜明的主题党日活动。在组织全体党员干部认真学习八项规定及其实施细则等相关文件的同时，观看警示教育片《永远吹冲锋号》第一集，开展了三季度党员星级评定。局党组书记、局长张永文，从工作用心、守好初心、争创一流三个方面给与会人员讲了一堂生动的微党课，使全体党员干部经历了一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。

　　三是对标对表提升全体干部工作能力。针对干部职工工作能力存在的短板，以举办全体干部“发改大讲堂”为载体，坚持每两周举办一期，坚持人人登台亮相，实行台上演讲与台下互动相结合、干部互评和领导点评相结合，倒逼干部职工要我学，转变为我要学，不断开阔干部事视野、增长见识，提升工作谋划的前瞻性。共举办“发改大讲堂”3期。此项活动，已成为提高全局干部队伍整体素质，打造专业化干部队伍的有力举措，得到了全体干部职工一致好评。结合公职人员政治能力大提升培训活动，邀请县委党校讲师郭晓旭同志来局机关作了《从入党誓词中感悟伟大建党精神》专题辅导，对弘扬伟大建党精神，争做新时代排头兵进行了全面诠释，进一步激发了全体干部职工把伟大的建党精神落实在主动作为、勇于担当，干好本职工作的政治自觉和行动自觉。

　　四是对标对表提升高质量项目建设成效。针对高质量项目推进年存在的不足，积极筹备邀请有资质的西安天策企业管理咨询有限公司举办的项目谋划培训会，除抓好业务知识培训外，并协助各镇街、各部门建立健全“四个一批”项目小库和全县大库；积极抓好2024年重点项目征集筛选工作，全力做好土地、资金等要素保障，为明年高质量项目建设打好基础；抢抓三季度项目建设的黄金期，对低于时序进度的23个项目，组织援建工作队、倒排工期、挂图作战，确保9月底赶上或超过时序进度。截至8月底，在“陕西省投资项目在线审批监管平台”共审批备案项目287个，项目总投资140.68亿元。其中：审批类项目27个，项目总投资5.65亿元；备案类项目260个，项目总投资135.03亿元

　　五是对标对表提升党建工作质量。针对基层党建工作存在的弱项，扎实开展了以党员发展、党费收缴等四项工作“回头看”为主的党建督查工作。组建了由1名领导负责，局办公室参加的工作专班，对3个基层党支部落实组织生活会制度、《基层组织生活纪实手册》记录情况、党建活动开展情况等方面进行了全面检查，现场反馈了问题12条，落实跟踪督办销号制度，确保限期整改清零，不断提升党建工作质量。