西安市莲湖区以深化“营商环境突破年”为抓手，聚焦企业精准化招聘用工，探索建立公共就业5G数智服务模式，推进人岗供需对接的“一网统管、动态监测、智能分析与精准派单”，为企业群众提供更加快速、便捷的服务保障，进一步提升便捷高效市场环境。

建设“高效能”数智就业聚合中心，打造用工就业服务新枢纽。通过“数据汇集、动态分析、集中交付、精准对接”的服务枢纽，实现让数据多跑路，让服务零距离。一是通过在全区各街道、社区就业服务站点应用就业驿站数字化平台，全面采集辖区居民信息，实时进行大数据分析比对，实现辖区居民就业动态监测；二是通过全区就业数据统筹调度，通过数据回流至街道、社区，为发现的未就业人员提供精准就业服务；三是结合群众就业需求，组织开展就业问诊、技能培训、求职面对面等各类活动，提供多元服务。

推进“高质量”岗位信息征集发布，开辟岗位快速释放新路径。进一步让岗位信息“活”起来，让就业机会“动”起来。一是开发“莲益企”对企服务平台，广泛征集企业用工需求，加速招聘岗位信息化征集，做好岗位分类梳理，及时把握企业用工趋势，充分挖掘辖区岗位资源；二是搭建公共招聘信息发布平台，实时发布企业用工信息，动态更新岗位需求；三是挖掘新就业形态岗位信息，为群众提供灵活多样的就业机会。

开展“高频次”云端求职招聘活动，建立人才供需对接新生态。通过高频次活动开展，实现“工作触屏可及，人才云端相遇”。一是加速数字化招聘服务工作推进，依托“秦云就业莲湖掌上大厅”、“莲享零工”等数字化平台，高频次开展各类线上招聘活动，为企业和求职者搭建高效对接桥梁；二是建设“直播带岗云聘中心”，打造公共就业服务直播品牌，开展常态化直播带岗、数字人直播送岗、政策宣讲等直播活动，提升就业服务影响力与覆盖面；三是深入园区、社区、高校建设“直播带岗工作室”，定期开展入企探岗、局长直播、人才自荐等特色主题直播，培育线上直播品牌，深挖人才资源。

打造“高品质”数智就业智慧社区，构建基层就业服务新阵地。莲湖区积极推进党建引领基层治理，不断提升社区就业服务信息化能力。一是通过在社区布局数字化服务平台，建立社区招聘微平台，推进社区就业服务办公自动化与服务自助化。二是探索“人工智能”就业服务模式，推出智能就业服务管家，为辖区居民依提供24小时不打烊服务。三是建立居民就业服务信息化台账，结合未就业人员情况智慧化提供就业政策、招聘岗位、技能培训等信息，让优质岗位走进巷尾，让智慧服务留在身边。

截至目前，莲湖区通过莲益企对企服务平台征集企业用工需求1720家，提供就业岗位64807个。今年以来，莲湖区分行业、分领域组织开展各类云端网络招聘会48场，通过直播平台开展直播带岗、入企探岗、直播送岗等直播活动53场，组织企业1228家，提供岗位13954个，达成初步意向9872人。2025年1月，莲湖区数智就业服务成功入选“2024年度中国就业十件大事及地方就业创新事件”。