西安市长安区紧紧围绕利企便民目标，以区综治中心为主阵地，聚焦创新涉企矛盾纠纷调解机制、优化法律服务供给、强化法治宣传培训等举措，全面提升法治服务效能，为全区营商环境注入法治新动能。

一、建立涉企纠纷专调机制，实现矛盾纠纷高效化解。

在区综治中心设立涉企纠纷专门调解窗口，组建由执业律师、行业专家、金牌调解员构成的涉企调解团队，重点针对劳动争议、商事合同、知识产权等企业高频纠纷开展专业化调解。例如，在某劳动争议案中运用“背靠背调解+法理情融合”方式促成当场支付结案；在某特许经营合同纠纷中通过“云端调解+精准普法+阶梯方案”达成“全额退款+设备折价回购”和解；在某债权转让合同纠纷中运用“背靠背”调解技巧，三小时内促成被告支付190万元并结案。区综治中心自运行以来，累计受理涉企纠纷315件，成功调解287件，调解成功率达91.1%，为企业节约诉讼成本近600万元。其中，通过“行政调解+司法确认”模式化解涉企劳动纠纷89起，有效维护了企业与职工双方权益。

二、打造全链条法律服务，提升企业法律保障水平。

在公共法律服务区设立涉企服务专窗，由执业律师轮值坐班，为企业提供“一站式”法律咨询、合同审查、法治体检等服务。截至目前，已为240余家企业提供专项法律咨询，开展法治体检86次，出具法律风险提示函53份。同时，法律援助窗口为企业困难职工开辟绿色通道，办理涉企法律援助案件42件，有效维护了弱势群体的合法权益。

三、创新涉企行政复议模式，推动行政争议实质化解。

充分发挥行政复议化解行政争议主渠道作用，在行政复议咨询窗口设立涉企快速通道，对涉企行政复议案件优先受理、快速审理。今年已收到行政复议申请330件，其中涉企案件20件，通过调解和解方式成功化解15件，调解成功率达75%。创新推行“复议前调解”机制，在案件受理前主动介入调解，成功化解涉企行政争议10起，实现了政治效果、法律效果和社会效果的统一。

四、开展精准化法治培训，增强企业风险防范能力。

依托行业性专业性调解室平台，组织法学专家、资深律师定期开展“法治讲堂”活动，针对企业关心的劳动用工、合同管理、知识产权保护等热点问题，举办专题培训28场，覆盖企业350余家，培训企业管理人员1200余人次。同时，开展“送法进企业”活动，组织律师团队深入园区为企业提供“一对一”法律指导，帮助企业完善内部管理制度，建立健全法律风险防控机制。通过系统化培训，企业自主化解纠纷能力显著增强，参与培训企业劳动纠纷发生率同比下降35%，企业合规经营水平得到有效提升。

五、强化涉企法治宣传，营造依法经营浓厚氛围。

创新宣传方式，通过典型案例解读、政策宣讲等形式，面向企业开展《优化营商环境条例》等法律法规宣传。在区综治中心设置涉企政策宣传专区，编制发放《企业法律风险防范手册》5000余册。利用线上平台推送涉企法律知识180余条，阅读量超10万次，有效提升了企业法治意识和依法经营能力。