培训中心是一个拥有120多位成员的大家庭，其中：既有事业编制人员，也有企业集体职工，还有大量的合同制聘用人员，同时，还有20名退休老同志。面对这种人员现状，中心班子和支部一班人清醒的认识到：要完成委党组赋予的工作职责，保持单位稳定发展，就必须带好这支队伍，而带队伍的关键是抓好的党建工作。

　　一、坚持不懈抓党建，努力打造和谐发展动力

　　一是认真落实“三会一课”等党建工作各项制度。这是抓好基层党建工作的关键，也是抓手。我们仅2015年全年就召开支部大会15次、支委会12次、党小组会16次，支部书记讲党课5次。以此同时，积极开展好“党员积分制管理”工作。坚持进行“党员承诺制”和党员民主评议制度。每月党员过一次党日活动，每半年进行一次党员总结汇报和民主评议等制度。

　　二是充分发挥党员引领示范作用。在单位的各项工作中，实际存在着“职工看领导、群众看党员”的情况。如何发挥好党员的引领示范作用对推动各项工作至关重要。在培训中心，哪里工作最忙、最累，哪里就有党员们的身影。有一年，暴雨倾盆，雨水对单位基础设施造成严重威胁，这时候是党员挺身而出，带头跳入泥水沟中，疏通管网，带头背起沙袋，堵塞漏洞，保护了单位的财产安全。培训，经营、单位建设、遵规守纪等方面，中心党员们都走在了前面。

　　三是大胆创新党建工作方式。针对培训中心非公人员较多的实际，在委机关党委的支持下，在非公人员中发展党员，成立了非公党小组，把流动党员纳入管理范围。同时，我们还与街道党工委加强联系，在金桥酒店成立了党支部，用党建工作促经营发展。这些年，我们分别于商南县碾子沟村党支部结为友好支部，建立一对一帮扶活动。与省财政厅培训中心党支部结为友好支部，开展互助共建活动。

　　四是狠抓组织文化建设。培训中心党支部提出了“崇德重责、诚信敬业、求实创新、和谐发展”的单位组织文化，并通过实践活动不断加以深化。在用人方面，坚持“人人有事干、事事有人干、人人能成事”的理念；在班子工作理念上，坚持“决策民主化、管理规范化、服务人性化、发展和谐化”，很好的坚持了民主集中制的原则；在工作理念上，倡导“快乐工作、和谐生活”，引导职工处理好工作与生活的关系；在维护单位安全与稳定上，坚持”防火防盗安全、食品卫生安全、财务运行安全、职工人身安全“等。

　　五是注重党建与行政工作融合。基层党建工作最忌讳也最容易出现的问题就是党建工作与行政工作脱节，形成两张皮。解决好这个问题，关键是把党建工作与行政工作相融合，相互促进，在各项工作中体现党建工作。长期以来，我们坚持党建工作与行政工作一同研究、一同布置、一同落实，突出培训这一中心工作地位不动摇，把支持和促进培训工作作为支部工作的重中之重，把优秀党员和骨干安排在培训的关键岗位上，发挥党员的先锋模范带头作用。

　　六是扭住作风巩固党建成果。按照委党组对培训中心提出的“立本职、转作风、强素质、创一流”要求，中心支部坚持把路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，以及正在开展的“两学一做”学习教育中出现的问题立行立改，并通过一系列的制度建设巩固教育成果，使党建工作制度化、常态化。先后制定了培训中心《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》《培训中心职工综合绩效考核办法》、《培训中心公务用车管理规定》等十多个制度。严格执行了领导干部个人有关事项报告制度。

　　二、创新党建工作载体，营造和谐发展氛围

　　培训中心在加强党建工作中不断丰富工作载体，把党建工作与职工队伍建设结合起来，与精神文明单位创建工作结合起来，切实使党建工作成为抓手，把一些人眼中认为是“虚”的工作变为实实在在的、可以给职工带来精神享受的“实”的工作。

　　这些年，我们结合自身特点连续7年举办“职工摄影、十字绣作品展”；坚持每年组织开展职工读书交流会、趣味运动会、迎新年联欢会、员工技能知识竞赛等活动；成立了培训中心学术委员会，为青年干部成长搭建舞台，在各类期刊发表文章20余篇，浓厚了单位学术研究氛围；建立《培训中心关爱帮扶制度》，对生病和困难职工及时给予关心照顾，积极联系驻地社区为十多名职工解决了廉租房问题；关心老党员老干部，把党对老同志的关心送进家门。

　　坚持开展“小手拉大手”、“同一片蓝天下共同成长”结对扶贫工作，增强职工的社会责任感。我们发动中心职工与碾子沟村贫困学生进行结对帮扶，资助了21名贫困学生小学教育的费用，并为当地学校购买了电脑、电视等教学器材；成立学雷锋志愿者服务队，帮驻地失独老人修缮房屋。

　　通过各项活动的开展，一方面激发了广大职工爱岗敬业积极性，增强了职工的大局意识、责任意识，另一方面也凸显了支部工作在职工中的凝聚力和感召力。被省直机关授予精神文明单位。全省“两联一包”先进单位。直机关工委授予标兵党支部。

　　三、真学真做两促进，扎实开展“两学一做”

　　为确保“两学一做”学习教育取得实效，我们以此为契机，把学习教育与落实今年各项工作任务紧密结合起来，同党员履职尽责紧密结合起来，既保证干部培训工作的顺利开展，又保证学习教育的进度和效果，努力实现“两手抓、两不误、两促进”。

　　我们认真制定了《培训中心“两学一做”学习教育实施方案》。为提高大家对党章内容的感性认识，组织党员参观汪锋同志故居，扶眉战役纪念馆，结合所闻所见，以“学习党章、了解党史、坚定共产主义信念”为主题，召开学习交流会。结合“五四”青年节，支部召开青年干部座谈会，学习总书记在安徽考察时对知识分子、劳模、青年代表座谈会上的讲话精神。此外，还协调工作安排，将每周三下午定为集中学习时间，购置了纪录片《党章的历程》，组织大家观看。在工作之余，号召党员抄党章，通过一笔一划的书写，更好的理解党章，将党章铭刻于心。

　　与此同时，不断加大业务工作力度，用丰富的培训成果来落实关键在“做”。仅5月份，就高标准、高质量的组织完成了包括“一带一路”与中韩经贸合作培训班，市县发改委业务骨干供给侧改革培训班等8期培训班。

　　今年4月，方玮峰主任在听取培训中心工作汇报后，在我们“服好务、不添乱“定位的基础上又加了三个字“多添彩”。多添彩，这是新的要求，也是对培训中心“两学一做”更高的要求，我们将以此为动力，继续保持定力、锐意进取、开拓创新、奋发有为，以时不我待的精神，继续扎实做好党建和各项业务工作，争取更加优异的成绩。

　　信息来源：委培训中心