周至与太仓跨越千里结对协作，同谋发展，共促振兴，大力推动两地经济社会发展实现新跨越，不断满足人民群众美好生活新期待。自结对以来，两地始终坚持通过“产业带动、劳务协作、精准培训、品牌输出、专岗特岗托底”五轮驱动，千方百计稳定和扩大就业，全力以赴推动务工有门路、致富有渠道，为东西部协作持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入持久动能。

一、坚持保障先行，着力打通就业“堵点”

为确保疫情期间周至县农村劳动力有序返岗，精心组织“点对点”输送服务行动，对返岗农村劳动力摸清底数、做足行前准备，通过统一包车、统一接送、统一输出的运送服务和对接方式，打通了务工就业“最后一公里”，组织“点对点”输送活动15次，累计向东部地区输送劳务人员500余人。在降低务工人员中途转乘风险的同时，提供了更加安全、便捷、人性化的返工返岗保障，先后被中央电视台CCTV-1综合频道《新闻联播》、CCTV-2财经频道《天下财经》、CCTV-13新闻频道《朝闻天下》等多个栏目和华商网、腾讯网、西安网、西安发布、网易等20多家新闻媒体相继报道。

二、坚持培训赋能，不断拓宽就业渠道

积极克服疫情防控对线下职业培训的影响，按照“村有当家产业、户有致富门路、人有一技之长”的目标，结合周至支柱产业和乡村振兴人才需求，有效拓展新型培训就业模式，全面加强电商、直播带货等新业态、新模式培训力度，采取培训进村、进社区的方式，组织开展电子商务专业技能培训500余人次，有效提升了脱贫劳动力和“闲置”劳动力的“造血”能力，让群众就业路子更宽广，1-10月全县电子商务交易额达31.2亿元同比增长6.86%。

三、坚持机制赋能，有效拓展就业空间

充分发挥太仓与周至人力资源市场等平台作用，健全完善太周劳务协作机制，推动两地人社等部门定期对接沟通、交流互访。建立江苏优质企业用工信息定期发布制度，通过微信公众号、地方融媒体中心等渠道，及时发布用工招聘、就业援助、维权服务等信息。深入开展“就业服务不打烊、网络招聘不停歇”精准就业帮扶行动，利用线上网络平台组织网络招聘会和抖音直播带岗、居家就业技能培训和社保政策宣传等活动，高频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，多渠道进行职业指导、推送岗位信息，2022年累计组织线上线下就业招聘活动21场次，开展各类稳岗就业政策宣传12场次，推介江苏及东部省份用工企业200多家，推介就业岗位超5000个。截至10月底，累计帮助周至县农村劳动力转移就业2264人，其中脱贫人口661人，2022年新增转移就业1091人，其中脱贫人口246人。