栽得梧桐树，引来金凤凰。西安市未央区认真贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神，扎实推进营商环境突破年活动，以秦创原未央“1311”创新示范带建设为抓手，全方位、立体化打造未央人才服务“金名片”，全面提升引才、聚才、留才软实力，不断在激发人才发展活力上取得新突破，助推未央“首善区”建设提质增效。

　　建立专员制度，完善政策保障体系。优化高层次人才帮办服务机制和联系服务机制，搭建“六个一”（即：一系列专题研修平台、一条龙政策服务平台、一站式金融服务平台、一揽子重点扶持平台、一体化服务对接平台、一盘棋交流互促平台）综合服务平台，明确9类服务事项，13名行业服务专员和区街11名属地服务专员。通过日常走访、调研、电话、座谈等方式，改变以往人才、企业上门寻求服务的被动局面，主动与人才进行联系对接，及时跟进人才近况，为高层次人才提供户籍办理、住房安居、子女入学、医疗保障、个人贡献度奖励等人才政策事项办理，以及创新创业项目落地等服务，让人才更有获得感、幸福感、归属感。

　　聚焦产业育才，共创融合发展平台。主动牵线搭桥，扎实推动产学研合作机制和持续发展能力建设，加快落实科技成果就地转化，充分利用驻区高校、企业资源优势，建立沟通机制，常态化开展产学研对接活动。成功举办全球硬科技创新大会秦创原未央区新材料产业高峰论坛等产学研金活动5场，签署成果转化协议18项，为地区经济发展提供强大动力。与3所驻地高校建立紧密型合作关系，打造西安工业大学“秦创原·未央创新促进中心”、长安大学“秦创原·未央绿色智能科技创新研究基地”、陕西科技大学“秦创原·未央技术转移中心”等创新平台建设，为推进校地融合发展、共建科技成果转化平台、畅通引才育才渠道发挥了积极作用。

　　提升服务温度，涵养人才发展生态。坚持高层次人才常态化联系制度，四大班子主要领导“一对一”上门走访联系西北有色院、航发动力等产业链重点企业专家院士，常委班子成员“面对面”对接服务驻区高校、企业高层次人才。通过座谈交流、决策咨询、走访慰问等形式，及时掌握高层次人才工作和生活情况，听取意见、收集建议，真心做好服务人才的“娘家人”，创造条件让各类人才在未央心无旁骛发挥才干创业发展，努力营造各类人才活力迸发，安居乐业的生动局面，充分释放人才发展虹吸效应，在激发人才发展活力上实现营商环境新突破。