关于2010年度委属单位考核的通知

委属各单位：
    根据年度考核的有关规定，经研究，现将委属单位2010年度考核工作的有关事项通知如下。
    一、考核范围
    委属行政、参照、事业单位人员考核和委属单位班子成员考核。
    二、考核时间
    2010年12月27日至2011年1月31日。
    三、考核内容与方法
   （一）委属行政单位、参照单位考核按照《公务员考核规定（试行）》（中组发〔2007〕2号）精神执行。
   （二）委属事业单位按照《关于做好2009年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》（陕人社发〔2009〕230号）要求执行。
   （三）企业单位根据自身特点，做好年度总结和考核工作。
   （四）委属单位班子成员考核。
    1、班子成员进行个人总结，写出书面述职述效述廉报告，填写《委管单位领导干部年度考核登记表》。述职述效述廉报告的主要内容应包括本年度履行岗位职责和完成目标任务及政治思想、工作作风、廉洁自律、党风廉政建设责任制等方面的情况。
    2、班子成员考核由人事处组织实施，各领导班子在考核时间内向人事处提出考核时间安排。班子成员在其单位全体职工大会上作述职述效述廉报告，并在此范围内进行民主测评。委分管领导、机关党委、人事处和监察室的负责同志参加大会。
    3、委目标责任考核领导小组确定委属单位领导班子成员考核等次。根据省委组织部对厅级领导干部年度考核的规定，省委组织部管理的班子负责人的民主测评结果及个人述职述效述廉书面材料报省委组织部。
    四、几点要求
    1、高度重视，切实做好考核工作。年度考核是贯彻中省精神、总结经验、推动工作的重要手段，各单位主要负责同志要高度重视，加强领导、认真组织，努力使考核工作取得实效。
    2、单位工作人员的考核由各单位班子负责进行，在规定的时间内完成。
    3、提交考核资料。2011年1月31日前，各单位将考核工作总结、《委管单位领导干部年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核登记表》及《事业单位工作人员年度考核结果统计表》报委人事处。
    4、2010年分配我委的军队转业干部原则上确定为称职或合格等次。

    附件：1、委管单位领导干部年度考核登记表.doc            

          2、关于做好2009年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知（陕人社发〔2009〕230号）

                                                                        二○一○年十二月二十二日

主题词：委属单位  工作人员  考核  通知
送：委领导。
陕西省发展和改革委员会办公室   2010年12月22日印发
                                                                              共印25份