为更好推进我省劳动力要素市场化配置改革工作，从即日起开展相关研究课题承担单位公开征集工作。现将有关事项公告如下：
一、研究题目及研究要点
2020年，中共中央、国务院印发《关于构建更加完善的要素市场化配置体制的意见》，提出了劳动力等五个要素领域的改革方向，其中劳动力要素方面是“引导劳动力要素合理畅通有序流动”。随着市场经济的发展,人力资源市场在经济发展中的作用进一步凸显，通过对陕西省人力资源市场发展现状及问题的研究，广泛搜集其他省市经验做法，结合我省实际，提出促进我省人力资源市场健康发展的政策措施，为陕西经济高质量发展贡献力量。
二、申报要求
1.课题申报单位必须具有完成课题必备的人才条件和物质条件，原则上应为中省重点科研院所、高校、行业协会、咨询机构，其他经审查符合条件的机构或组织，并曾参与过相关领域的课题研究，且其研究成果质量较高、信誉良好。
2.课题负责人应具有副高及以上相关专业职称，并实际承担申报课题研究工作，挂名或不担负实质性研究工作的人员不得作为课题负责人申请研究课题。
3.课题组应提交完整的研究成果，课题成果所有权属于陕西省发展和改革委员会，未经同意不得擅自对外发表或出版。陕西省发展和改革委员会将给予每个课题10万元资助（包含课题组调研费用和专家评审费）。
三、课题执行时间要求
1.申报单位应认真填写研究课题申报书（见附件），并于2022年10月17日前，以传真和电子邮件形式发送至陕西省发展和改革委员会体制改革综合处。
2.承担单位应于2022年11月30日前完成研究课题的成果初稿，提交陕西省发展和改革委员会组织评审。
3.承担单位根据评审结果，对研究报告进行修改完善，并于2022年12月30日前向陕西省发展和改革委员会提交正式研究报告。
4.研究期间，陕西省发展和改革委员会可根据工作需要，要求承担单位汇报课题进展情况。
联系人：杜 凯 电话：63913249
电子邮箱：fgwtgcgg@shaanxi.cn
